1989 年，日本推出了男女就业机会基金。今年加入公司的新人，被称为《就业公平法》第一代。背负着国家的期望和舆论的重担，他在男性社会受到了不合理的对待，却努力工作，力求上进，再上进。渐渐地，女性被重视并被赋予了重要的任务。但是，也有很多女性因为无法平衡事业和家庭，不得不在事业和家庭之间做出选择的情况……  随着时代的变迁，国家开始推行生育、降低生育、让女性担任管理职务。  职场性骚扰、对无子女女性的偏见、孕妇等问题时有浮出水面。在充满火药味、四面楚歌、无助的职场中挣扎、苦恼、爱情。这是即将年满50岁的UnderFifty女人土井玲子的故事，也是你我会遇到的。