《愤怒管理》（AngerManagement）是前《好汉两个半》（TwoAndAHalfMen）主演、好莱坞电视界收入最高的男演员CharlieSheen离开《好汉两个半》后另起炉灶打造的新情景喜剧。CharlieSheen最近表示，这将是他演出的最后一部电视剧，从此他不再涉足电视界。　　在该剧中，CharlieSheen扮演一个专攻「愤怒管理」领域的另类心理医生。他创办了一家很有名气的私人诊所，每周召集他的主要病人举行集体治疗。与此同时，他还给一家州立监狱的犯人提供免费心理辅导。　　在成为心理医生之前，Charlie是一个职业棒球小联盟的明星，本来很有希望进入大联盟，但他糟糕的性格和难以自我控制的怒火妨碍了他的前程。经过愤怒管理治疗师的治疗，他勉强进入了大联盟，第一个赛季的成绩相当不错。但他的愤怒问题再次爆发，导致他彻底失去了一切－－在...据说这是查理的最后一部电视剧了，他还不到50岁，就这么退了。是的，作为好莱坞片酬最高的男明星，他随时都可以自在地享受人生去了。认识查理是从男人两个半开始，第一季到第七季全部追完。自从查理离开剧组，男人两个半就走样了——当然，这和小男孩渐渐长大不再可爱也大有关系。在查理离开之后，你才会发现，主角，就是不可替代的主角。愤怒管理也是室内情景喜剧，来来回回的场景，要么就是各人的家，要么就是办公室。虽然场景单一，但重要的是台词很有趣。而有趣的台词，让气质配合的人来演，就能相得益彰。第一季只有10集，让我大为意外，这么有趣居然就没了？不是没了，而是第二季签约90集，拍不拍取决于前10集的反响。嗯~这种模式很切合实际，而且投资人的风险要小一些。查理剧外的个人生活，在这儿就不多说了，一言以蔽之曰“丰富多彩”。最近接连有部门的两个重要同事，说我和其他同事合不来，没有融入大家的圈子，我问具体是怎么回事，对方又一副难以形容的神情。另外就是比较倔强，听不进别人的话。是的，这种神情以前的主管也有过不止一次，她后来就放任我了，只要我工作高效完成就行了。而我最近也意识到在工作场合，内心不够自信，一如既往地很少和其他同事交流。4年前的我，因为年纪太小，自己又处在最不起眼的部门，职位又最低，想着要尽量对自己的来历保密，所以很少和同事聊工作以外的事情。这种和同事保持距离的做法延续到了现在。现在我明白要改改这种风格，毕竟同事之间也是有情谊的，尺度在哪里，我就不知道了。或许也是因为最近体重一直在下降吧，情绪不够稳定，而大家都列举出来的是我常常有些“表情”和“动作”让人产生负面印象。所以，做人要温和，同时要淡定，说话可以慢慢说，多笑笑就好。要多站在对方的立场上考虑问题，这是一句老话，但我常做不到。一部分原因在于，现在我是一个人过，我会觉得，如果我不为自己考虑，总为别人考虑，而没有人为我考虑，那我岂不是太可怜了！共赢总还是有的，我还不够世故，既然在社会，就不可避免地需要成长，需要面对他人。查理对待同性和异性的幽默方式，能给你不少启发。同样是说话，怎么说动听特别重要。再好吃的东西，一口气吃太多也会腻。这部剧本来就是帮助你愉快地打发晚饭后的时间的，查理也确实陪着我度过了很多闲适的夜晚！至于其他的角色，也做得不错，基本没什么问题。在第二季40集左右的地方，查理换了工作搭档，原来的女配据说是在戏外和查理合不来。两个人，或者一个团体的相处，是件可难可易的事情，如果你觉得难的话，就更需要多练习，这样以后几十年的路才会更平坦。